Wie viele Branchen in Deutschland ist auch die Steuerbranche in einem stetigen Wandel! Hier gilt es natürlich immer auf dem neuesten Stand zu sein und Entwicklungen genau zu beobachten. Weiterbildungen und Fortbildungen sind daher unabdingbar. AARTAX Geschäftsführer Alexander John verrät im folgenden Blogartikel, welche Möglichkeiten zur Weiterbildung es in seiner Steuerkanzlei gibt!
Wie gestalten sich generell die Weiterbildungsmaßnahmen bei AARTAX?
„Weiterbildung beginnt nicht erst bei einem externen Seminar oder ähnlichem. Für unsere Mitarbeiter in den Bereichen der Lohn, Jahresabschluss und Buchhaltung werden jede Woche Teammeetings abgehalten. Diese sind rein organisatorisch, aber auch hier findet schon eine Art Wissenstransfer statt.
Ansonsten gibt es bei uns natürlich jede Menge Weiterbildungen und Fortbildungen. Wobei ich hier gern unterscheide. Zu den Fortbildungsmöglichkeiten gehören vor allem Tagesseminare oder auch mehrtägige Seminare. Diese werden dann von der Steuerberaterkammer, dem Steuerberaterverband oder unserem ETL-Verbund veranstaltet. Gerade in der aktuellen Corona-Lage wurden diese natürlich vermehrt Online abgehalten.
Unter gezielten Weiterbildungen verstehe ich vor allem laufende Bildungsmaßnahmen, wie bei einer Meisterausbildung. Bei uns wird man zunächst Steuerfachangestellter, danach Bilanzbuchhalter oder anschließend Steuerfachwirt. Das ist vergleichbar mit einer Meisterausbildung. Das Ganze streckt sich über einen Zeitraum von mehr als anderthalb Jahre. Hier gibt es dann natürlich noch eine Abschlussprüfung.“
Können sich die Mitarbeiter Weiterbildungen und Fortbildungsmaßnahmen aussuchen?
„Von der ETL-Gruppe, vom Steuerberaterverband und auf von der Steuerberaterkammer werden spezielle Weiterbildungs-Kataloge zur Verfügung gestellt. Aus diesen können sich unsere Mitarbeiter für sie relevante und interessante Bildungsmaßnahmen heraussuchen. Selbstverständlich gibt es auch von mir hier den ein oder anderen Hinweis, was hier individuell passen könnte. Außerdem gibt es noch diverse freie Anbieter für Weiterbildungsmaßnahmen, die wir auch nutzen.“
Wie unterstützen Sie Mitarbeiter, die sich individuell weiterentwickeln wollen?
„Wir haben als Steuerkanzlei natürlich verschiedenste Möglichkeiten hier unterstützend zu wirken. Das fängt damit an, dass wir unsere Mitarbeiter für Fort- und Weiterbildungen freistellen. Wir bezahlen auch benötigte Bücher und Lernmittel und übernehmen die Fahrtkosten. Wenn man es so will, übernehmen wir bei AARTAX die gesamten Kosten. Wir halten Weiterbildung unserer Mitarbeiter für extrem wichtig!
Sicherlich setzen wir uns mit den Mitarbeitern zusammen und schauen, was die Bildungsmaßnahmen kosten. Hier wird dann bei großen Weiterbildungsposten auch ein Vertrag gemacht, sodass die Mitarbeiter mindestens 2 Jahre hierbleiben. Das ist aber überall die Regel.“
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